@entrecote

Houla... Gros quiproquo je crois. Je n’ai jamais été fonctionnaire ! Au contraire, je travaille dans le milieu de la finance. Vous admettrez que l’on ne peut pas faire plus opposé ! ^^
 
Dans votre post, il y a beaucoup de postulats qui me semblent erronés. Je vais essayer de vous donner mon point de vue.
 
Tout d’abord, le salaire. Le mythe dont vous parlez concerne le début de carrière. Il n’y a effectivement que peu de différence entre public/privé. En fin de carrière en revanche, l’écart est très important mais pas dans le sens où vous le signifiez. Il faut quand même rappeler que l’indice a été gelé depuis 2010 et au moins jusqu’en 2017. Si l’on considère l’inflation, les fonctionnaires connaissent des baisses de salaires depuis 2010 (http://fr.wikipedia.org/wiki/Point_d%27indice_salarial_en_France). C’est pour ça que l’on y croise beaucoup de jeunes loups et jamais de vieux briscards issus des grandes écoles de commerce. Ils viennent faire leurs armes en début de carrière afin de se faire une carte de visite puis filent rapidement dans le privé. Regardez le parcours de notre ministre de l’Économie. Pour gagner un peu plus d’argent dans le public, il faut grimper d’échelon et arrivé au dernier échelon, il n’y a plus de perspectives.
 
Après évidement tous les emplois ne sont pas concernés. Si vous faites de la manutention, effectivement dans le public il peut y avoir des avantages. Mais quand on est malin, le privé offre aussi des opportunités que l’on a pas dans le public. Je connais des gens qui ont commencé comme équipiers chez Mc Do sans même un bac et qui sont gérants de boutique aujourd’hui.
 
Ensuite, il y a une énorme distinction à faire dans le public. Il y a des fonctionnaires certes mais également énormément de contractuels, c’est à dire des CDD et des CDI. Saviez-vous que certains organes de l’APHP emploient des gens en CDD renouvelés toute leur carrière ? En totale illégalité bien sûr. Là il y a un scandale bien plus grand à mon sens que les privilèges que vous dénoncez. Pourtant tout le monde bénéficient de certains avantage comme le jour de carence par exemple.
 
L’autre distinction à faire c’est celle entre les fonctionnaires de l’employé jusqu’au cadre sup et puis les hauts fonctionnaires. Je pense ici au cas que vous nous citez impliquant notre chère gérontocratie des élus du peuple. C’est chez eux que l’on constate les pires irrégularités et bien sûr les plus coûteuses. Et on compte bien entendu là dessus pour enfumer la population derrière l’étiquette de fonctionnaire pour éviter que l’on vienne trop gratter le fond du vrai problème.
 
D’un point de vue global, le statut de fonctionnaire doit être réformé. Et il aurait dû l’être depuis bien longtemps. Dès la sortie des 30 glorieuses et l’entrée dans la crise, on aurait dû réagir. Mais pour les nouveaux entrants, pas pour les anciens ! Et pour une raison simple : c’est que l’État a pris un engagement et que des gens ont orienté leur carrière en fonction. On peut demander un effort national comme sur les retraites avec un allongement proportionnel de départ à la retraite mais un alignement du privé et du public voudrait dire que la parole de l’État ne vaut rien. Et ça, ce serait grave, d’autant plus que l’État devient de plus en plus volatil dans les choix qu’il prend. Le dernier exemple date d’hier avec la taxation des dividendes des SA et SAS. Demander plus d’impôts pour soutenir le pays, d’accord. Mais le faire sur un exercice fiscal qui a déjà démarré, c’est complètement irresponsable. C’est envoyer au tas des milliers de petites entreprises dont le plan de trésorerie vole en éclat.
 
J’ai songé à écrire un article sur ce sujet mais comme vous le constatez, tant que ça ne touche pas directement les gens, ils s’en foutent et ne cherchent pas à comprendre. Les communistes et les altermondialistes auraient probablement répondu des coms se résumant à « bien fait bourgeois ! ». Le problème des salaires dans le privé que vous défendez est réel mais il est lié à une orientation économique qui va tous nous envoyer sur le talus. Fonctionnaires inclus puisque la fameuse sécurité de l’emploi est en carton avec un État qui ne respecte plus ses engagements comme ses citoyens.
 
Si tout le monde pouvait comprendre qu’on est dans le même bateau, on arrêterait de se dénoncer comme des coupables les uns les autres et on pourrait tous attaquer le problème de front : l’ultra-libéralisme.