Commentaire de jpm sur Vers un Contrat de Travail Unique et Universel

Commentaire de jpm

sur Vers un Contrat de Travail Unique et Universel

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jpm 23 novembre 2014 05:42

C’est vrai que dans le fond un contrat universel est par définition de durée indéterminée... même si une durée prévisible peut être établie au départ. Le plus important c’est que les droits du salarié augmente avec le temps.

L’idée de provisionner ces droits hors de l’entreprise via un mécanisme paritaire c’est de protéger les gens contre les faillites, tout comme contre le chômage. Car qui n’ a pas entendu des conflits avec des entreprises qui refusent de donner des indemnités de rupture... ce problème se retrouverait réglé si un organisme paritaire pouvait gérer cela.

Bon dans une hypothèse plus utopique ou l’on inclurait les contrats en cours, cela permettrait également d’honorer les prochaines ruptures... un peu comme lorsque l’on a mis en place la sécurité sociale a la fin de la guerre.

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