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Commentaire de Jean Mohamed De La Bastille

sur Comment je suis réduite à l'exclusion par mon employeur public, Sud de Seine


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Vicgo Jean Mohamed De La Bastille 24 décembre 2014 13:43

Sauf que si tu lis le reste, tu comprendras, que la proposition de renouvellement n’a aucun fondement légal....Que devais faire Emilie, laissé sa directrice sans relation publique et faire courirle risque au théâtre d’être en sous effectif sur le long terme ?


Elle a fait cette lettre par solidarité avec sa directrice. A ce moment, elle ne savait pas que la DRH lui mentait quand elle affirmait qu’elle pouvait renouveler le contrat....Elle n’est pas de nature suspicieuse et elle comptait sur le bon sens et aussi la reconnaissance de tout le travail accompli....Ce n’est que par la suite qu’elle découvrira dans les textes et notamment dans le texte de la loi du 12 juillet 2012, que la DRH n’avait pas à lui faire de proposition de renouvellement....Ce que vous omettez aussi dans votre interprétation hâtive, c’est qu’il n’y a aucun interlocuteur à Sud de Seine pour expliciter les droits des agents...Même leur site internet ne respecte pas le cadre légal....Comme bcp d’interco, l’opacité est la règle...Et on se demande bien pourquoi....Et là ce n’est pas moi qui le dit mais la cour des comptes et le Senat...Auriez-vous une interprétation à faire de cela.....Alors vous pouvez continuez à faire preuve de mauvaise foie en vous focalisant sur des partis de l’article, histoire de conforter votre parti pris et votre sensibilité politique, ce que vous dites est simplement inepte.

Cordialement.
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