La faute n’est surtout pas celle des salariés qui vont payer un lourd tribut avec le plan power 8. Je travaille depuis plus de 20ans chez Airbus et je peux témoigner que la faute est du côté des managers et actionnaires. Les managers de cette entreprise ont eu de cesse depuis 5 ans de dire que maintenant c’est l’argent et les budgets en réductions toujours et encore qui dominent cette entreprise. Ils ont oublié d’investir dans la technologie de basse, dans l’innovation et surtout dans le capital humain. Ils ont fait rentrés dans cette entreprise que de vrais requins de l’extérieur qui ne pensaient qu’à se remplir les poches avec des salaires énormes. Une vraie mafia des copains politique surtout UMP. Comme il m’a été dit souvent, c’est le système. On ne peut pas aller contre. Maintenant ici, c’est nous qui avons le pouvoir et nous allons appliquer une vraie politique de droite décomplexée !!!!! surtout Ultra-libérale. !!!!!!! Merci le copain de Sarkozy :Arnaud Lagardère.(initié ou pas ?) La décence dans cette affaire serait de demander l’avis des premiers intéressés ; Je veux dire les salariés d’EADS !!!! pourquoi pas une consultation sur l’avenir de l’entreprise !!! toute privatisée ( l’entreprise fabrique aussi des missiles stratégiques) ou une vraie entreprise des états européens. Cela s’appelle de la démocratie. Ne l’oublions pas que le projet AIRBUS a été financé pendant plus de vingt ans par l’état Français donc avec nos impôts ; Cela se chiffre à plusieurs dizaines de milliard de Francs ; après les élections de Chirac en 1995, Aérospatiale a été bradés pour 1,85millard de francs environ + une soulte de 1,5millard de francs à M. JL Lagardère ami de Chirac. À cette époque Airbus avait un carnet de commande rempli de 5 ans de charge de travail et 80 milliards de commande. Quel beau cadeau pour un copain et surtout grand financier de la campagne électorale de Chirac. Cela s’appelle retour sur investissement. C’est vraiment pas beau le monde des affaires et de l’armement. Une vraie mafia légalisée. Les salariés sont très mobilisés. Il y a dans cette entreprise un vrai potentiel humain, qui a été trop souvent ignoré ; Les méthodes de M. Carayon Fernand (voir lien http://lacgt.airbus.tlse.free.fr/Tracts/Harcelement/La%20science%20du%20harcelement.pdf ) sont toujours en vigueurs dans certaines parties française d’EADS. Le harcèlement moral qui pousse au suicide des salariés. La médecine du travail devrait témoigner. Il y a beaucoup de souffrance dans le personnel de cette entreprise qui vit aux rythmes des restructurations sur restructurations et des scandales. Rien que, dans mon entourage, je suis témoin d’un nombre impressionnant de personnes dépressives et qui ont dû être en arrêt de travail au moins une fois ces 2 dernières années. Voilà une des réalités de la vie d’un salarié d’EUROPEAN AERONAUTIC DEFENCE and SPACE company (ou WORLD company) (Ou WORLD company)