@alinea
« les relations horizontales sont passés de mode »
je ne suis pas d’accord avec ton constat
le fonctionnement de kiss/kiss/ me parait horizontale et justement
cette horizontalité revient dans pas mal de domaine (a mon humble avis évidement)
il y a même de la concurrence (Kickstarter : pour rechercher un financement)
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peut-on parler horizontalité dans ces cas ?
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Le leadership par le service
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Robert K. Greenleaf, le théoricien du Servant LeadershipThéorisé par Robert K. Greenleaf (1904-1990),
le leadership par le service est une forme de management dans lequel tout dirigeant se veut
le serviteur de ses employés en agissant dans 7 domaines :
- 1- Il prend soin des problèmes personnels et du bien être émotionnel de ses collaborateurs.
- 2- Il aide les communautés dont son organisation fait partie et encourage ses collaborateurs
à faire de même.
- 3- Il est capable de résoudre les problèmes professionnels et de comprendre
les buts de son organisation.
- 4- Il reconnaît et développe chez ses collaborateurs responsabilité, autonomie
et capacité à prendre des décisions.
- 5- Il aide ses collaborateurs à atteindre leur plein potentiel et à réussir dans leur carrière.
- 6- Il considère que les besoins de ses collaborateurs sont prioritaires par
rapport aux siens et agit en conséquence.
- 7- Il se conduit de manière éthique en étant honnête, digne de confiance et intègre.
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Etats-Unis. Un patron laisse ses employés choisir leur salaire.
et inversement
Michael Kraus et deux autres chercheurs viennent de démontrer que plus
le statut social d’une personne est élevé, moins elle est empathique..
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la verticalité a du plomb l’aile .