@cathy30

Oui Cathy ! Mais Jeff et ses potes, veilleront aux bonnes conditions de travail des pondeuses, et les appelleront à manifester pour de meilleurs salaires et la retraite à 55 ans !

Ils créeront d’ailleurs un syndicat, la CGTP, confédération générale des travailleuses pondeuses !

« Tous ensemble, tous ensemble, ouais : ! ouais !

Pierre Bergé, si tu savais, ta réforme, ta réforme
Pierre Bergé, si tu savais, ta réforme où on s’la met.....Aucune aucune, aucune hésitation.... »

Bon je vous ai passé un petit extrait sonore d’une manif’ de 2028, que j’ai pu visiter grâce à ma machine à voyager dans le temps ; j’avais emmené ma caméra, mais un signal de brouillage a niqué les images, je n’avais plus que le son.

Grâce à la loi Philippot de 2019, autorisant GPA et PMA pour tous, au nom de l’égalité résumée par le célèbre slogan de 2018, lancé par la secrétaire au droit des femmes hétérosexuelles violentées exploitées par les hommes, des lesbiennes, des gays, des trans et des bi, Nabila (« je veux le dernier iphone ! je veux un bébé, c’est mon droit  ! »), la courbe du chômage (touchant à l’époque 17 millions de personnes), a pu être un peu infléchie, car 100 000 femmes en France dorénavant, sont salariés en tant que pondeuses. Elles sont employées par une société fondée par Pierre Bergé, Roger Cukierman et Manuel Valls, la FLW (French layers for the World, ça fait bien longtemps qu’on ne donne plus de noms en français, ça fait trop ringard), et défendues par le syndicat CGTP (voir plus haut), dirigé par le charismatique JF Chalot, issu du « mouvement associatif et laïque », mais neuf ans après la promulgation de la loi, les dirigeants font face à une crise du marché du bébé « made in France ».

Non seulement les riches clients chinois,Brésiliens Russes et même Qataris ont forcé la société à se séparer des pondeuses ayant un patrimoine génétique assez éloigné des standards européens, car ils ne voulaient pas d’un produit ressemblant par trop au tout-venant proposé par les sociétés low-cost (le bébé plus deux ans de couches et un an de visites médicales plus médicaments pour moins de $5000 dollars), basées en Inde et en Asie du sud est, mais les actionnaires ont décidé un vaste plan de « re engineering », pour préserver leurs 20% de rapport annuels à la bourse de LNYC 4TW ( London New-York City for the World, crée en 2017, et centralisant le marché globalisé).

Tenant à préserver le capital génétique que les clients réclament, les dirigeants ont proposé de délocaliser leurs effectifs en Roumanie, de manière à diviser le salaire par 3, ainsi que tous les frais annexes ( entretien régulier des produits, traitments médicaux, logement, etc).

Les travailleuses, emmenées par leur leaders syndicaux, ont donc manifesté de Bastille à Nation, pour lutter pour le maintien de leurs salaires (850 euros bruts contre 275 en Roumanie), et leur volonté de rester en France, dans leurs familles.

Elles voulaient aussi manifester leur solidarité avec leurs ex-collègues licenciées, n’ayant pas la chance de disposer du PGSE (patrimojne génétique standard européen), tant apprécié des marchés, et plus connu sous son sigle anglo-saxon CGS (caucasian genetic standards).

La manifestation s’est dispersée dans le calme aux alentours de 17h00, et comme le disait un vieux représentant des forces de l’ordre dans sa 73 ème année, « on avait pas vu autant de femmes enceintes dans la rue depuis la manif’ pour tous » !

mode scénar pourri off..on fait ce qu’on peut pour détendre l’atmosphère !

Adishatz

H/