@sleeping-zombie
Votre solution sera mise en place, je suis d’accord, mais pas tout de suite !
Il faut progresser pas à pas : d’abord le système actuel, avec analystes humains (hiérarchisée, n, n+1 voire n+2), pour trancher sur des cas « délicats », et après quelques années de ce système, petit à petit introduction des solutions automatisées, type IA, du type de celles que vous décrivez, dites avec « scoring » (désolé pour l’anglicisme, mais les grandes multinationales fonctionnent beaucoup sur ce principe, et les états dorénavant, s’inspirent des méthodes des grandes machines privées).
En parallèle, la technologie évolue, donc on explique à la masse, qu’on introduit la technologie qui progresse ! les masses sont habituées à ça ( usine de bagnoles, systèmes-« expert » dans le tertiaire, etc, etc...)...en plus bien entendu, on réduira les coûts ! Les chômeurs aussi, elles y sont habituées !
Si vous allez trop vite, les masses peuvent se braquer et s’énerver, ça c’est pas bon ! Toujours progresser pas à pas, pour prendre le temps de fabriquer le consentement, souvent par l’indifférence/ignorance d’ailleurs. !
Vous ne feriez pas un bon conseiller en ingénierie sociale, vous êtes trop brusque !
Adishatz
H/