Commentaire de foufouille
sur Revenu Minimum d'Existence : l'expérience d'Utrecht
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En effet, le modèle du travail partiel dont s’étaient faits les champions les Pays-Bas a vécu. Dénoncée par tous, la pratique qui consistait à reconduire de facto les contrats de travail pour des postes intérimaires ou à temps partiel, tout en permettant à l’employeur d’y mettre fin du jour au lendemain, a aujourd’hui atteint ses limites.
Pour remédier à ces excès, un accord conclu entre les partenaires sociaux en 2013 a remis à plat ce régime précaire au moyen des dispositions prévues qui vont entrer prochainement en vigueur. En échange de ces concessions, les employeurs ont obtenu une simplification des procédures de licenciement pour raison économique ou pour absence prolongée. Autre mesure phare promise à réduire les coûts des entreprises : le plafonnement des indemnités de licenciement à 75.000 euros par salarié.
Derniers commentaires
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04/09 20:26 - rossellogilles
@foufouille Bonsoir Foufouille, Je ne pense pas que ce soit une nécessité, ni même une (...)
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04/09 20:02 - rossellogilles
@Fergus Bonsoir Fergus, Dans ma réponse, je défends les conclusions d’études réalisées (...)
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04/09 17:58 - Fergus
Bonjour, rossellogilles « certaines cotisations actuelles pourraient être transférées sur le (...)
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04/09 17:51 - foufouille
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04/09 17:39 - rossellogilles
Mon commentaire s’écarte un peu du principe de base, mais le débat porte tout autant sur (...)
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04/09 15:47 - Fergus
Bonjour, smilodon C’est pour cela qu’il y a un équilibre à trouver : suffisamment (...)
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