@flourens

Non en fait, même l’esclavage n’est pas sa solution, car l’esclave, le maître a des responsabilités envers lui : le nourrir un minimum, le soigner quand il est malade (quoique, il reveint moins cher de l’abattre en fait).....
non, je pense que la société idéale pour notre ami, est en fait simple

1/ cure d’amaigrissement drastique des structures étatiques ( genre 90% de baisse de volume et d’influence), et surtout
2/ concentration des services restants sur la gestion d’un NSTO ( Nouveau Service du Travail Obligatoire) : envoi de pandores recyclés, gabelous et militaires, pour réquisitionner de la main d’œuvre, en fonction ds besoins du patronat !
Là on peut imaginer une structure informatique simple, avec applis sur les zinzins, permettant au patron qui vient juste d’abattre un de ces collaborateurs (on va quand même pas soigner ce tire-au-flanc, devenu improductif), de lancer sa demande, à laquelle les FNOE (Forces du Nouvel Ordre Économique) doivent répondre dans un délai raisonnable de 5 heures : rafler un individu, et l’acheminer sur son lieu de besogne, où il sera pris en charge par un Kapo, qui le « formera de manière accélérée » ( bref, quelques bons coups de chicotte, et ça roule).

Étant donnée que la France est surpeuplée, on peut envisager que pendant 3 ans, ce système peut fonctionner sans que les requis ne touchent la moindre indemnité.
Il n’est pas interdit à une quelconque structure privée, de faire de la charité et d’envisager la distribution de quelques piécettes.
Ce qui reste des structures étatiques, peuvent aussi envisager une action, ce n’est pas interdit, du moment que les fonds ne sont pas réclamés aux maîtres.
Ils abonderont dans un fond spéculatif à hauteur de 0,1% de leurs bénefs annuels, pendant ces trois ans.
Spartacus et ses potes, les nourriront sommairement des restes dont ils disposent.
Une fois cette période passée et une ultra compétitivité retrouvée (même les Chinois ont un « salaire »), là on pourra envisager de commencer à verser une indemnité minimale, ( faut dire qu’on aura plus trop le choix, les effectifs disponibles étant devenus rares) prélevée sur le fond spéculatif évoqué précédemment...à condition que celui-ci n’ait pas été mis sur la paille, quand Spartacu$ et ses copains s’adonnent à leur activité favorite, à savoir jouer à la bourse !

Dans l’hypothèse où le fond est debout, alors quelques euros mensuels seront accordés au travailleur, avec lesquels il pourra se soigner s’il est malade (enfin, c’est bien entendu théorique), voir améliorer son ordinaire nutritionnel.

Le processus pourra être révisé après 3 autres années, et aboutira sans doute sur une légère indemnisation supplémentaire ( bon légère hein, faut quand même pas voir à ruiner l’activité par des charges inconsidérées) pour les forces de travail....sauf si d’ici là, les énormes progrès de la robotique et de l’informatique, n’ont pas rendu complètement obsolète la main d’œuvre humaine !

Dans ce cas....bah on avisera au moment venu.

Bon, ça va là comme scénar Spartacu$, ou bien j’ai encore oublié des coûts quelque part .... ?

Quoi ? Trois ans pour la première période c’est pas assez... ?
Ok 5 ans alors, disons 5 ans......Quoi ? Les enfants... ? Mais oui, les enfants aussi peuvent être réquisitionnés....à partir de 7 ans !
6 ans....Non, t’exagères là quand même !
Je ne céderai pas ! 7 ans, et si t’es pas content, va en Angleterre !

Merde c’est vrai quoi, faut quand même savoir être un peu ferme parfois...

Adishatz

H/