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Commentaire de Trelawney

sur MODERNITE ? … En d'autres temps on aurait parlé d'esclavagisme !


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Trelawney 2 mars 2016 17:04

Le code du travail provient des résistances ouvrières, son rôle est de protéger et de sécuriser le salarié. Là, il est transformé en un véritable outil pour les laminer. Le rendre protecteur des entreprises, c’est écrire l’histoire à l’envers.

A Calais, une société de plus de 500 personnes y fabriquait de la dentelle. cette société fonctionnait avec tout ce que le code du travail lui permettait. Elle avait des délégués syndicaux, un CE et tout ça tout ça. L’évolution des modes et des technologie a fait que la dentelle est passé de mode. Cette société a perduré, mais s’est considérablement réduite au point de ne fonctionner aujourd’hui qu’avec 74 personnes détentrices d’un savoir ancestral : « la dentelle de Calais ». Elle a du se mettre en redressement judicaire et chercher des repreneurs. Le PDG a fait valider un plan de licenciement économique par l’inspection du travail et son ministère de tutelle. Il a donc mis sur ce plan les 5 salariés « protégés » qui ne voulaient pas reprendre leurs fonctions dans l’usine et voulaient rester salariés détachés. Ces derniers sont allé jusqu’au tribunal administratif puisque c’est stipulé dans le code du travail. Et le tribunal, malgré qu’un repreneur chinois a mis 1 millions d’euro pour refaire fonctionner l’outil, a invalidé le plan de licenciement et a ordonné de reprendre ces 5 salariés.

Le chinois a très vite retiré ses billes et ne reprendra pas l’usine. ce mercredi 2 mars 2016, l’usine Desseilles, la dernière usine a fabriquer la fameuse dentelle de calais est officiellement en liquidation judiciaire avec 74 emplois (y compris les 5 gaziers protégés) de perdus et un savoir faire ancestral à tout jamais disparu 

Voila comment en France, un code du travail protège et sécurise un salarié et son entreprise

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