@tashrin
Ce que je veux dire est qu’il faut modifier ce code du travail. que l’on soit entrepreneur ou salarié, ce code du travail touche directement à notre façon de vivre. Cette modification de ce code doit donc se faire en concertation avec les partenaires sociaux et les élus. C’est d’ailleurs ce qui a été fait au début par El Khomri, avant qu’elle ne se fasse squeezer par Valls. Allez demandé au syndicats comment cela c’est passé et comment travaille El Khomri vous serez très surpris. Elle n’est pas si mauvaise que cela

Dans l’exemple que je viens de citer, on ne peut pas jeter la pierre sur les 5 salariés qui se sont défendu avec les moyens qu’ils avaient. Et le tribunal administratif a fait son job en les défendant par rapport à un code existant. Le problème est que ce code du travail a abouti à un gachi parce que l’on se refuse à tout changement.

Par exemple : on refuse en bloc le plafonnement des indemnité en cas de jugement au prudhomme, alors que les ruptures conventionnelles avec plafonnements définis par l’inspection du travail foisonnent. On ne peut pas équilibrer tout cela ? et il y en a plein d’exemple comme celui ci.

Je viens d’apprendre que Macron lors de la rédaction de sa loi a fait réunion sur réunion avec les députés et les partenaires sociaux (Syndicats, Notaire, Avocat etc) pour essayer de faire une synthèse de sa loi. Et voila le vals qui passe en force avec le 49-3 pour monter a tout le monde que c’est lui qui réforme. El Khomri fait pareil avec les syndicat et c’est un projet de loi sur le code du travail qui vient de Matignon et dont personne n’en a parlé qui est imposé.

Au final on aura un Valls qui va démissionner et fragiliser hollande pour se mettre en ordre de marche pour 2017 et aucune loi car refusée en bloc par les français pour lutter contre le chômage. car il faut bien se rendre à l’évidence : Vals en à rien à faire que cette loi passe ou pas. ce qu’il veut c’est dézinguer Hollande et les socialistes