@tonimarus45
Un apprenti travailler 10h ? Quel patacaisse.
Les apprentis ont entre 16 et 22 ans. En pleine force de l’age. Au lieu de faire 5 jours à 7h faire 3 jours de 10h et un de 5 leur laissera le vendredi...Ils ne demandent que ça les gaillards.
Travailler plus donne plus de travail. Le travail entraîne des besoins et de l’activité.
C’est la dynamique. L’échec des 35h de cette absurdité qui croit que c’est partageable est l’exemple.
Emploi retraite ? Pourquoi pas. C’est un choix de liberté individuelle et personnelle.
La baisse du chômage par les artisans ? Qui vous a dit ça ?
L’artisanat fonctionne avec des zones de chalandise faibles et des profits souvent faibles, dans des environnements réglementaires souvent complexe avec des charges sociales folles. Non ils ne sont pas la solution au chômage.
clientèle potentielle ait les moyens de dépenser. Réveil. Plus personne n’achète à 500m de chez soit sauf les besoins primaires.
Vous achetez encore des 33 tours ? Non c’est immatériel et téléchargeable de partout sur terre. Vous vous contentez de vendre à vos voisins ? Non les entreprises qui n’exportent pas et sont franco-françaises fonctionnent. Les besoins actuels créant de la vraie valeur ajouté sont immatériels, sur des zone de chalandise mondiales. L’économie locale c’est bidon.
Prime de licenciement. Je ne crois pas que les licenciés appellent cela « prime » mais plutôt indemnité. En fait les prud’hommes sont comme un casino ou le salarié ne peut que gagner sans payer de droit d’entrée. L’important c’est de porter plainte. Le risque pour le licencié c’est de gagner le jackpot. C’est bien l’entreprise qui paye. A force de payer des jackpots, elle ne veulent plus embaucher.