Je vais me permettre un commentaire qui va surement être interprété comme désobligeant.
Je suis chef d’entreprise, une petite société et je ne vois pas quel intérêt j’aurais à recruter un jeune d’école de commerce, que va il apporter à ma société pour le prix qu’il va coûter à ma société par rapport à une personne ayant fait un cycle universitaire qui coûtera beaucoup moins cher à ma société ?
En plus, si je dois recruter un commercial je recruterais quelqu’un ayant de l’expérience (peu importe sa formation d’ailleurs qu’il soit autodidacte qu’il ait fait HEC l’AFPA ou la fac ou une école d’ingé), un jeune diplômé n’est pas capable de faire ce boulot qu’il ait fait HEC, l’ESSEC ou je ne sais quelle école encore, j’en ai fait l’expérience quand j’étais salarié mon patron de l’époque avait tenté l’expérience car c’était moins cher qu’un commercial expérimenté, le résultat fu le néant absolu c’est d’ailleurs normal.
Pour ce qui est de la gestion et du management ou de la finance je ne suis pas convaincu du tout.
A part voir se développer dans les grosses boîtes des armées mexicaines et des manageurs qui ne savent pas quoi inventer pour démotiver les équipes .
Globalement, cela fait 10 ans que je travaille, je suis passé dans beaucoup de boîtes en tant que prestataire et j’attends toujours le manager sortant d’une école de commerce qui me montrera de quoi il est capable. Pour le moment, je n’ai rien vu !
Heureusement, toutes ces grosses boîtes vivent sur des rentes publiques ou privées, que la gestion interne et le management soient catastrophiques n’a finalement guère d’importance dès l’instant qu’on créer à tour de bras des postes où on travaille peu et où on est bien payé .