@tashrin
Et pourquoi il y pleins d’entreprises aux carnets de commandes débordants en Allemagne ou en Suisse, mais pas en France, selon vous ? Allé, quelques indices : formations inadaptées, structures sociales inadaptées, transfert de la recherche vers l’industrie inexistant, instabilité juridique et politique, état d’esprit anti-initiative, anti-riche, anti-travail, anti-tout etc etc. Tout cela fait quoi ? ça fait que les investisseurs n’investissent pas dans le pays. Sinon, il y en aurait des entreprises aux carnets de commandes bien remplis. Mais elles préfèrent aller ailleurs ! Notez, il va se passer la même chose en UK durant deux ou trois ans : l’instabilité et les incertitudes générées par le Brexit vont pousser sinon des entreprises à partir, du moins d’autres à ne pas venir ! Protéger le travailleur, c’est bien ! Encore faut-il qu’il y aient des entreprises pour l’embaucher d’abord. Et c’est clair que des entreprises qui voudraient fabriquer la meme chose que des chinois n’y arriveront pas !
Tiens, une nouvelle pour vous qui devrait vous faire rêver :
Vous savez, la Suisse, ce pays ou le code du travail ne fait que quelques pages, dans lequel on peut licencier avec un préavis de deux mois, sans devoir payer quoi que ce soit. Ce pays pourtant où plein de français viennent et continuent à vouloir venir travailler !!!
C’est un peu l’histoire de la canne-à-pêche et du poisson tout ça... vous en êtes à défendre à tout prix la distribution de poissons plutôt que de canne-à-pêche ! Les syndicats et les politiques y ont tout intérêt puisque vous en rester ainsi dépendant pour la distribution de poissons ! ça tombe bien, c’est vendredi !