Commentaire de troletbuse
sur Trois propositions anti burn-out
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Avant, il y avait le personnel, les cadres, la direction du personnel, les employés, les cadres et ça marchait. Il n’y avait ni « management », ni « manager », ni middle management« , ni »burn-out« et surtout pas de »ressources humaines" qui met l’homme au niveau d’une ressource quelconque comme le charbon, le pétrole, etc...
Derniers commentaires
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06/09 19:02 - Alain Astouric
Oui Sozens comme annoncé « pour faire simple ». Cela étant, face à votre incoercible désir (...)
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02/09 11:59 - Sozenz
LOL , OO vachement léger comme article ...qui ne va pas du tout au fond des choses . article (...)
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01/08 09:34 - zygzornifle
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30/07 15:30 - Le421
@zygzornifle On avait failli oublier que c’est le seul sujet qui importe actuellement. (...)
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30/07 15:24 - Le421
Autrefois, on devenait dirigeant. De nos jours, ce serait plutôt prévu à la naissance. Et ce (...)
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29/07 21:15 - geotrouvetou
Sans vouloir répondre à la place de l’auteur, l’entreprise n’a pas vocation à (...)
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