@Aristide

D’abord si l’usage personnel de l’email en entreprise ne concernait qu’une poignée de personnes ce serait bien de nous expliquer pourquoi la jurisprudence s’est saisie de ce sujet et pourquoi cela a fait l’objet de nombreux articles.

Ensuite le coup de bluff : « ce n’est basé que sur UNE vague expérience personnelle » c’est risqué parce vous vous êtes planté ; j’ai travaillé dans 6 entreprises, certaines de plus de 1000 personnes et elles avaient toutes des machines à café, et parfois des salles de « détente ». Et il y avait toujours des fumeurs, incroyable non ?

Contrairement à vous je connais très bien les 2 mondes.

Et pour clarifier : je ne fais pas ici la justification de tel ou tel avantage, je montre juste que l’on ne compare pas les mêmes choses.

Pour les enseignants on ne compte ici que le temps de présence à leur poste de travail (en classe) alors que dans une entreprise on compte habituellement le temps entre l’entrée dans les locaux et la sortie des locaux, ce qui inclue plus, parfois beaucoup plus, que la présence effective au poste de travail. Les professeurs aussi prennent le café et rigolent, mais dans leur cas c’est « hors forfait ».

Je ne cherche pas à dire que certains sont plus gâtés que d’autres, je compare deux mondes que j’ai les moyens de comparer. Et je ne vois pas où j’ai dit que j’étais plus blanc que ...

De votre côté vous affirmez beaucoup sur l’Ecole sans vraiment la pratiquer, et faites beaucoup de théories en ayant à l’évidence besoin de « relativiser » certains problèmes que rencontre l’Ecole.

Vous avez certainement vos raisons plus ou moins avouables, mais on sent que ça vous déplait que les enseignants puissent se plaindre de difficultés liées à l’exercice de leur métier, comme l’augmentation des incivilités, ou les problèmes de recrutement.