@babadjinew
Je suis d’accord avec vous , la finance ne donne AUCUNE VALEUR au travail .... il ’ny a qu’à regarder l’invraissemblabe stock de dispositifs pour ne pas payer le travail à sa juste valeur . juriste je peux vous citer par exemples :
- - LES MINI JOBS EN ALLEMAGNE ,
- - Les contrat de travail à 0 heures dans le royaume uni ,
- - L’UBERISATION avec réduction du partage des bénéfices entre UBER et ses chauffeurs
- - Les TEMPS PARTIELS SUBIS en France au point que certains peuvent ne pas avoir assez d’heures de travail pour bénéficier d’une retraite alors qu’ils ont cotisé
- - La MODULATION du temps de travail en France pour ne pas payer les heures supplémentaires effectuées à taux bonifié ,
- - le TRAVAIL AU BLACK avec l’accord de tout le monde ....
- - La NON RECONNAISSANCE FINANCIÈRE du travail des bénévoles qui sont des retraités bénéficiant d’une sorte de REVENU DE BASE obtenu par cotisation ,
- - Le travail des femmes conjointes de commerçants ou d’exploitant agricoles ..... seulement reconnu en 1982 !!!!
toutes ces personnes sont DES TRAVAILLEURS PAUVRES ! VOILA LA FAMEUSE VALEUR TRAVAIL REELLE qui nous est proposée .... c’est cela l’avenir que nous promettons à nos enfants ???41 grandes fortunes en France détiennent 40% de notre richesse nationale mais on ne peut pas bien sur payer une femme qui fait de l’aide à la personne à un tarif salarial DECENT.
- Etant présidente de conseil de prud’hommes j’ai fait EXACTEMENT cette déclaration en profitant de la tribune lors de mon discours d’investiture , le Préfet présent est venu me menacer , les médias présents n’ont pas retranscrit mon discours ....
- tous les syndicats de salariées m’ont réélue à plusieurs reprises et nous n’avons cessé de faire des requalification de temps partiel en temps plein rémunérés , de faire payer des heures supplémentaires impayées , de requalifier des contrats au forfait jours en contrats de droits communs les repos n’étant pas respectés , de requalifier des CDD en CDI ... j’ai même vu un accord de modulation évidemment non légal qui imposait aux salariés d’aide à la personne de restituer les salaires si l’employeur ne leur avait pas trouvé de travail ! .... TOUT LE BASSIN DE BOURGOIN JALLIEU était impacté par ce dispositif totalement illégal ...
MAIS SORTONS DE L’IDEOLOGIE !