@ Louve & Léonard
Elle entend quoi exactement par préférence nationale à l’embauche mlp ?
Depuis 2007 Lisbonne, la charte ue a valeur contraignante.
https://fr.wikipedia.org/wiki/Charte_des_droits_fondamentaux_de_l’Union_europ%C3%A9enne
Et donc :
Article 15
Liberté professionnelle et droit de travailler
1. Toute personne a le droit de travailler et d’exercer une profession librement choisie ou acceptée.
2. Tout citoyen de l’Union a la liberté de
chercher un emploi, de travailler, de s’établir ou de fournir des
services dans tout État membre.
3. Les ressortissants des pays tiers qui sont
autorisés à travailler sur le territoire des États membres ont droit à
des conditions de travail équivalentes à celles dont bénéficient les
citoyens de l’Union.
Article 21
Non-discrimination
1. Est interdite toute discrimination fondée
notamment sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou
sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les
convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion,
l’appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un
handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle.
2. Dans le domaine d’application des traités
et sans préjudice de leurs dispositions particulières, toute
discrimination exercée en raison de la nationalité est interdite.
Sans sortie de l’Ue = pipeau