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Commentaire de Taverne

sur La course à la productivité conduit à la déshumanisation des salariés : l'exemple de Lidl et celui de Free...


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Taverne Taverne 30 septembre 2017 16:00

La faute des robots ! La faute des lois ! Non ni l’un ni l’autre : la faute de l’humain seulement.

On invente un système qui permet de scanner trois fois plus vite et plus facilement les produits à la caisse. Je dis « super », le problème c’est le patron qui demande à la caissière d’en faire autant, d’aller elle-même trois fois plus vite qu’avant.

On invente un système de préparation des commandes qui fait gagner un temps fou et évitent les erreurs, je dis « super ». Mais là encore c’est le patron qui vient supprimer les pauses et qui ne permet pas d’alterner les tâches pénibles et les tâches qui reposeraient les muscles pour éviter qu’ils ne lâchent.

Voilà pour les inventions. On peut en dire autant des lois. La loi protège les salariés qui ne peuvent pas être licenciés sans indemnités sauf faute grave. Mais les individus qui gèrent ces sociétés ont systématisé le licenciement pour faute grave pour tous les cas de renvois des salariés. ils contournent donc la loi. La loi prévoit aussi l’intervention de l’Inspection du travail. Mais où est-elle ? On voit par ces exemples que la question est encore humaine, ce n’est pas la question de la loi.

J’ai vu le reportage. Les cadres qui s’exprimaient ne manifestaient pas une once d’humanité. Certains étaient d’une hypocrisie qui cachaient mal leur indifférence et leur mépris. Le problème encore une fois est humain.


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