Pour y être encore depuis plus de deux ans, je peux certifier que le rôle de PE n’est absolument pas de nous aider à retrouver du travail. Ils n’ont tout simplement pas les outils qui leur donnerait la possibilité de le faire et ils ne connaissent absolument rien au marché du travail, ni aux secteurs et encore moins les métiers s’y référant.

* « Je serais partisant d’un éclatement en, au moins, 3 organismes »

Surtout pas ! C’est déjà le foutoir avec une seule et même entité alors trois n’en parlons pas !

Ce qu’il faut à PE c’est :

• Une refonte totale de leur site internet bordélique pour qu’il soit clair, lisible et simple, qui ne parte pas dans tous les sens.

  Actuellement, on doit se connecter avec plusieurs mots de passes (c’est chiant) et lorsqu’on sort de son compte, pour aller chercher une offre d’emploi en cliquant sur un lien, le site se déconnecte automatiquement.

• Des offres d’emplois dont les critères ne sont pas faussés (ex : « débutant » sur PE = au moins deux ans d’expérience). Il n’existe également quasiment rien (voire rien du tout) pour les débutants et encore moins ceux qui ont un profil dit « atypique ».
• Des conseillers spécialisés dans un secteur donné connaissant bien les métiers.
• Le pouvoir de donner des conventions de stage pour permettre aux travailleurs d’avoir une expérience sans pour autant payer une école pour repasser par un stage.
• Une assistance réelle via téléphone et physique via ses conseillers. A l’heure actuelle, il faut deux semaines voire un mois pour obtenir un rendez-vous - qui n’est, la plupart du temps, pas du tout satisfaisant en ce qui me concerne car ils n’ont pas les moyens de m’aider.
• De véritables formations et non pas une majorité de « compléments de formation ». Des offres qui représentent l’ensemble d’un secteur et non pas du bac+2 maximum ou certains métiers mais rien d’autre.