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Commentaire de eddofr

sur Absentéisme - Les salariés français trop souvent malades ?


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eddofr eddofr 23 novembre 2017 12:12

Et si on commençait par changer de mot ?


Si on mettait la bonne étiquette sur le phénomène, peut-être serait-on plus aptes à lui chercher la solution appropriée ?

L’absentéisme est le fait d’être absent de manière habituelle ou systématique du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire), ou de tout lieu où la présence est obligatoire.

Parlons d’arrêt maladie, de taux d’absence, mais pas d’absentéisme.

Ce mot, en lui-même, connote le sujet : Les salariés sont fautifs, ils sont fainéants, ils s’absentent sans raison valable ...

Et pendant qu’on y est, comparons ce qui est comparable.

Les employés recevant du public, le personnel hospitalier sont plus absents, parce qu’ils sont au contact de plus d’agents pathogènes.
Les ouvriers sont plus absents, parce que leur travail est source de traumatisme physique direct.
Les plus vieux sont plus absents, parce qu’ils ont plus de pathologies.

Et pendant qu’on y est aussi, rendons à César ce qui appartient à César.

L’arrêt maladie à généralement une cause étrangère à l’entreprise et c’est bien une externalité négative que l’entreprise doit supporter.

L’accident de travail lui, résulte directement des conditions de travail dans l’entreprise et c’est une charge inhérente à son activité.
Pour réduire les accidents de travail, l’entreprise n’a qu’à améliorer les conditions de sécurité.

J’irais même plus loin, l’arrêt pour accident de travail n’est pas un préjudice que le salarié fait subir à l’entreprise, c’est un préjudice que l’entreprise fait subir à son salarié !

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