@Spartacus
Le statut de fonctionnaire n’existe pas juste pour « donner des privilèges » (même si certains le croient, y compris parmi eux).
A la base le statut de fonctionnaire est sensé garantir l’indépendance des services publics vis à vis des intérêts privés et politique.
Aujourd’hui, j’en conviens, il ne garantis plus grand chose, et en tout cas, pas l’indépendance de l’administration.
Mais il faut absolument conserver un statut de fonctionnaire « assermenté ».
On ne peut pas se permettre de mettre certaines fonctions régaliennes entre les mains ou à la merci d’intérêts privés.
Maintenant, je suis d’accord, pas besoin d’un statut de fonctionnaire« pour un menuisier, une secrétaire, une femme de ménage, un gardien, un concierge, ou un technicien au support informatique, ...).
Après, on peut discuter des missions régaliennes, moi je dirais : justice, police, armée, budget, contrôles et inspection (impôts, travail, concurrence, hygiène), uniquement ceux qui exercent la fonction, pas la logistique autour.
Liste non exhaustive, juge, greffier, policier, gendarme, inspecteur ou contrôleur des impôts, du travail, des finances, de l’hygiène, militaire).
On pourrait en profiter pour y ajouter quelques fonctions confiées au »privé« et qui me semblent régaliennes comme les Huissiers de justice ou les Notaires (ils sont Officiers de Justice et assermentés).
On peut même imaginer limiter la durée de la carrière de fonctionnaire : par exemple un seul contrat de 15 années maximum, consécutives et sans interruption, en début de carrière sur concours ou en fin de carrière sur dossier (expériences, diplômes, références, ...).
Cela permettrait de mélanger (anciens du privé dans le public et anciens du public dans le privé.
Ceci étant, toute personne employée par l’état ou par une de ses »extensions« (agences, établissements, organisations paritaires), quel que soit son statut personnel (privé, public, contractuel,...) est quand même plus ou moins à l’abri du »licenciement économique".
Je le sais, moi je suis salarié de droit privé (convention collective, prud’hommes, etc.) d’un établissement de droit public : Ben avant qu’ils me licencient pour raisons économiques ...
Sauf évidemment si le gouvernement décide de fermer l’établissement, et encore, ils me proposeront certainement un reclassement, même si, légalement, ils n’y sont pas tenus ...
