’Fin du travail détaché. Il est anormal qu’une personne qui travaille sur le territoire français ne bénéficie pas du même salaire et des mêmes droits. Toute personne étant autorisée à travailler sur le territoire français doit être à égalité avec un citoyen français et son employeur doit cotiser à la même hauteur qu’un employeur français.’

Non, ce qui est anormal, c’est d’exiger cela car cela est l’impossible.

’Le traité de Lisbonne de 2007 fait mention de la Charte à l’article 6 du TUE et lui donne une valeur juridiquement contraignante (la charte disposant dès lors de la même valeur juridique que les traités). ’

[source wikipedia]

Dans cette charte [source ici], il est stipulé :

’Article 15

Liberté professionnelle et droit de travailler

1. Toute personne a le droit de travailler et d’exercer une profession librement choisie ou acceptée.

2. Tout citoyen de l’Union a la liberté de chercher un emploi, de travailler, de s’établir ou de fournir des services dans tout État membre.

3. Les ressortissants des pays tiers qui sont autorisés à travailler sur le territoire des États membres ont droit à des conditions de travail équivalentes à celles dont bénéficient les citoyens de l’Union.’

Les seuls moyens d’en finir avec le travail détaché, c’est ou de sortir de l’Ue via le frexit ou bien de convertir tous les pays membres à cette doctrine, ce qui est impossible puisqu’il n’y ont pas interêt.

Sur ce plan, l’objet de l’Ue est le suivant : transférer des richesses d’une région de l’Empire à une autre dans le but de faire baisser artificiellement le coût du travail et d’enrichir la classe possédante.

Cela est-il exact, cela se retrouve-t’il dans la réalité ?

Le Français se paupérise tandis que le Bulgare s’enrichit ; à terme un nivellement s’opérera aux environs de 700/800 euros (smic bulgare = 233 ; français 1498).

Et effectivement, en France, le riche s’enrichit toujours plus tanis que le pauvre s’appauvrit toujours plus.