On serait bien inspiré en France même de se pencher sur la question. Je soupçonne qu’une bonne partie des diplômes que les gens s’attribuent dans les CV sont imaginaires. En l’absence de tout fichier biométrique des personnes et d’un répertoire unique des diplômes universitaires, il est très difficile de vérifier si une personne a un diplôme ou pas. Or les gens dans les entreprises sont jugées essentiellement sur leur diplôme tout au long de leur carrière. Pas étonnant de voir nos résultats économiques, vu les innombrables branquignols qui sévissent à tous les niveaux des hiérarchies...
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