Bonjour,

« Merci de discuter en commentaire d’une manière respectable et respectueuse des autres intervenants ; Soyons « constructifs » ! »

Encore faudrait il que cet article ne soit pas une accumulation d’âneries qui manque profondément de respect aux agents Pôle emploi investis.

Pôle emploi n’est pas une structure dictatoriale qui a le pouvoir de forcer les employeurs à déposer leurs offres auprès de ses services. Pôle emploi, structure privée d’ailleurs, ne peut pas non plus créer du travail et inventer des offres d’emploi.

De quel oeil verriez-vous une structure capable d’intervenir dans les services RH ou directement auprès des artisans et autres particuliers pour les forcer à faire preuve de courtoisie en ayant la délicatesse de répondre à tous les demandeurs d’emploi ?

Si une personne a besoin d’un appui régulier de son conseiller et lui faut demander à être suivi en accompagnement « Renforcé » ou si la personne rencontre des difficultés sociales en parallèle en accompagnement « Global ».

La mission de Pôle emploi n’est pas de chercher du travail à la place des personnes, mais de les aider dans cette démarche et c’est bien différent : orientation, conseils, financement de formation, aides à la mobilité, prestations d’accompagnement souvent innovantes telle que Valoriser Son Image Professionnelle par exemple, et le tout gratuitement, sans discrimination, quel que soit l’âge de la personne, le métier recherché, etc. 

En tant que facilitateur, Pôle emploi ne fait pas simplement sa propre promotion, mais valorise aussi les autres sites de recherche d’emploi, les agences intérim, et tout une gamme de service numérique, notamment par le biais du site Emploi Store. Si certains partenaires ne sont pas fiables, il est plus simple de faire une réclamation auprès de son conseiller, pour que les dysfonctionnements remontent en direction régionale, puis direction générale. Si les réclamations sont nombreuses les partenariats seront renégociés. C’est une démarche constructive.

Quant aux offres frauduleuses, vous pourriez émettre les mêmes plaintes vis à vis des différents services de messagerie. Pôle emploi alerte sur ce sujet et voici un lien pour signaler ces mails : https://www.pole-emploi.fr/candidat/attention-recrutements-frauduleux-@/article.jspz?id=61638

Le seul moyen de bloquer ces mails adressés aux personnes ayant un CV en ligne sur le site de Pôle emploi, serait, de bloquer pour tous les recruteurs la possibilité de contacter les candidats. Ce qui serait contre productif.

Une conseillère qui n’apprécie pas que son travail et celui de ses collègues soit méprisé de la sorte, sans argument recevable.