https://www.reforme-retraite.gouv.fr/actualites/actualites-du-haut-commissaire/article/pour-un-systeme-universel-de-retraite-preconisations-de-jean-paul-delevoye-haut

et pas mal d’entourloupes : la comparaison des cas types se fait avec 45 ans d’accumulation de points versus 45 ans de trimestres (alors qu’aujourd’hui on est à 43 ans de cotisations) voir p143 annexes

https://reformedesretraites.fr/rapport-delevoye-lentourloupe/

- Le coup d’Inès avec le minimum promis en petit en bleu dans le tableau de pourcentage, c’est bien joué, fort le type mais rien à voir avec le principe du calcul par point, on est sur le nouveau seuil minimal 1000 euros (brut ?). C’est le coup d’une carrière plate rattrapée par le nouveau minimum qu’on pourrait aussi instaurer sans un truc par points...en augmentant par exemple le minimum vieillesse. Notons pour les 1000 euros, il faut cotiser tous ses trimestres.

- Le coup de Laurent qui ne travaille que de 22 à 42 ans sans avoir ses trimestres c’est pas mal non plus.. c’est cela une carrière heurtée ? un peu plus qu’heurtée non ? il pourrait au moins faire ses trimestres avec 1 mois et demi de SMIC tous les trimestres en moyenne après ses 2 ans de chômage... le gars vit des minimums sociaux de 42 ans à 64 ans ??!!

- Notons que Lisa devient cadre et perçoit un salaire égal au salaire moyen du dernier décile... euh ... on évite de le donner ou bien ? (heureusement pas d’Alexandre)

- Le rapport ne donne pas au bout de combien de temps les cas types sont promus. C’est sur que si tu fait une promotion au bout d’1 an sur 43 ans cela va bien pour les points mais si c’est au bout de 15 ans c’est les 25 ans de base de calcul ou tu es largement gagnant.

— Bref AVEC LE COUP DE POINT TOUT LE MONDE EST PERDANT : les régimes spéciaux c’est pour nous diviser !!! A la limite, pourquoi pas un régime universel mais surtout pas par point, 10 meilleures années pour tout le monde et départ taux plein modulé en fonction de l’espérance de vie en bonne santé de chaque profession. Les points, C’est intrinsèquement, de base non solidaire (retraite directement proportionnelle à la somme de tous les salaires) et très dangereux, il suffira d’une loi de finance annuelle du politique pour décider de la valeur du point alors que les cotisations nous appartiennent et que c’est aux cotisants de décider.