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Commentaire de Louis-Philippe Carrier

sur Le CPE, ultime avatar du retard de la France dans la lutte contre les discriminations


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Louis-Philippe Carrier (---.---.184.123) 6 mai 2006 11:09

Pas sûr que le recrutement de personnes appartenant à des communautés discriminées ne soit qu’un risque pour les entreprises. C’est au contraire une belle affirmation de leur créativité et de leur ouverture au monde. Le mouvement commencera par les grandes entreprises. Voir par exemple TF1, chaîne poujadiste s’il en est, qui pourtant se place en pionnière avec le recrutement d’un noir comme présentateur-star. Là encore, il faut voir comment les choses se passent dans les pays civilisés. Au Royaume Uni, les entreprises sont très fières de leurs employés issus de minorités, toutes les communautés sont représentées sur les plaquettes de recrutement. C’est un moyen de ne pas se fermer des portes, car les clients peuvent eux aussi être d’origine étrangère ! Ensuite, un autre problème se pose : il s’agit d’embaucher des personnes à compétences égales, et il est vrai que certaines communautés ne produisent pas assez de diplômés, probablement à cause d’un mécanisme bourdieusien encore très puissant dans la société française, qui est très élitiste.

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