Bonjour Chem ASSAYAG,

Très intéressant article qui fait en effet un très bon tour d’horizon de la question.

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Pour parler de notre cas personnel, en ce qui me concerne pour commencer, le télétravail, je connais bien car c’est ainsi que je bosse depuis mon arrivée au RU. J’adore ça et je me vois mal désormais bosser autrement. On choisit ses horaires, on fait des pauses quand on le souhaite (par exemple pour aller jeter un coup d’oeil sur Agoravox), pas de transports... Bien sûr il faut avoir la chance de télétravailler dans de bonnes conditions, ce qui malheureusement n’a pas été le cas pour toutes les personnes forcées à télétravailler durant le confinement, et qui n’ont eu ni la place (portable sur la table de la cuisine ou sur le lit comme vous le mentionnez), ni les équipements nécessaires. 

Mon mari, lui, télétravaille depuis le début du confinement et il trouve ça génial aussi. Au départ ça ne devait durer que le temps du confinement, mais son entreprise a, le mois dernier, donné le choix entre revenir, télétravailler seulement quelques jours par semaine, ou rester en télétravail. Certaines personnes n’ont pas supporté le télétravail, et ont décidé de retourner en « présentiel ». Lui a choisi la dernière solution, il est donc en télétravail jusqu’à la fin de l’année, plus longtemps si son entreprise accepte. Il trouve qu’il est plus productif, plus concentré, moins dérangé par les conversations dans l’open space (j’en profite pour dire qu’en Grande Bretagne, il n’y a pas cette « culture de la machine à café ». Si vous voulez boire un truc vous allez dans la pièce où se trouve la machine à café, la théière, le frigo, mais pas tous ensemble. Quand on était à Paris, il voyait les collègues français se regrouper tous les jours autour de la machine à café à telle heure, ce qui semblait pratiquement obligatoire, ce que ne faisaient jamais les collègues d’autres nationalités)

Etre capable de fermer la porte du travail à heure régulière et « rentrer chez soi » dépend de chaque personne. Lui en est tout à fait capable, il est très discipliné à ce niveau là, moi c’est plus compliqué, il faut que je me force, sinon, c’est « allez, encore une petite heure... » J’ai un problème avec ça et j’essaye de l’améliorer, car même quand on aime son boulot et qu’on ne voit aucun inconvénient à continuer, il faut savoir s’arrêter et remettre au lendemain ce qu’on n’a pas terminé.

Pour l’interaction entre collègues, les réunions etc, ils utilisent Skype vidéo, ou on peut aussi utiliser Zoom qui est très bien aussi (oh la pub que je leur fais ! je devrais toucher une commission ) et le chat. Il n’y a vraiment pas de problème, et puis il faut être moderne et savoir s’adapter.

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Je me suis demandé aussi ce qu’allaient devenir tous ces bureaux de La Def si tout le monde (ou en tout cas une partie) se mettait à télétravailler. Pour ce qui est des bureaux vides, La Défense a l’habitude, si je peux dire, car certaines tours ont eu beaucoup de mal à louer leurs bureaux après leur construction, certaines sont restées vides des mois et des mois, et c’est peut-être encore le cas, je ne sais pas. Si des entreprises de La Défense adoptent le télétravail, certaines parties des tours pourraient être réaménagées en logements, ça coûterait de l’argent (à qui, j’en sais rien), mais c’est faisable. La tour Eve est un combiné logements-bureaux, mais c’est le cas depuis sa construction, et Coeur Défense devait aussi, à l’origine si mes souvenirs sont bons, abriter des logements, puis ils ont changé d’avis.

Il y a surement beaucoup d’autres idées à avoir pour s’adapter à ces nouvelles situations.

La Défense a traversé de nombreuses crises et s’en est toujours relevée, donc je ne me fais pas de souci, elle s’en relèverait là aussi.

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Pour ce qui est de la délocalisation des emplois à distance, c’est déjà le cas pour beaucoup de centres d’appel. Le service client de Paypal, en tout cas Paypal UK, semble se situer en Asie si j’en juge par l’accent des personnes qui y travaillent (j’ai eu plusieurs fois l’occasion de les appeler), d’autres compagnies UK délocalisent en Inde, certaines compagnies françaises délocalisent au Maroc.