Il me semble évident que

1. le système actuel de démocratie représentative ne convient pas car

   . élus pour quelques années sur un programme souvent conçu juste pour recueillir des voix au moment de l’élection
   . aucune action possible si programme non respecté
   . les élus se prennent plus pour des chefs que pour des gestionnaires nous représentant
   . vote pour des hommes ou des partis plus que sur des orientations sur les vrais sujets de notre vie

2. le RIC ou similaire présente des dangers car attention aux mouvements d’humeur qui ponctuellement peuvent faire passer n’importe quel texte
3. les commissions genre « actions pour le climat » sont des caricatures car facile de manipuler quelques personnes tirées au sort, faisant ensuite croire que leurs propositions sont représentatives de l’ensemble des français

Alors que faire ?

Cf. ce que j’ai déjà formalisé en 2016.http://lecoindubonsens.unblog.fr/

et rappelé ici sur l’eemple des présidentielles https://www.agoravox.fr/actualites/citoyennete/article/une-democratie-permanente-prenons-237839

Le principe =

• système informatisé sécurisé permettant à TOUS les citoyens de s’exprimer en permanence sur TOUS les sujets. Chacun participant selon son choix a ce qui l’intéresse, et selon ses priorités/informations du moment. Avec possibilité de changer d’avis à tout moment
• suivi de tous ces avis et aussi de leurs évolutions pour mettre en évidence les tendances ...
• les « décideurs aux manettes » sont tous élus et révocables. Et pas seulement dans les mairies ou niveau départemental/national/+, mais aussi dans les grandes entreprises car, soyons lucides, ces grandes entreprises ont maintenant plus d’impact sur nos vies que les simples « politiques »
• le rôle de ces décideurs est de s’inspirer des avis et tendances exprimés par les citoyens, sinon exit et remplacement par d’autres.
  Bien sûr, tout cela pas avec une gestion « à la petite semaine » sous le coup d’une émotion ponctuelle, mais dans la durée, avec des délais se chiffrant en mois. Suffisant pour éviter la gestion par l’émotion, mais suffisamment court pour permettre de corriger le tir en quelques mois en laissant à chacun le temps de s’informer et de prendre parti.