Commentaire de L’apostilleur
sur Le partage de la valeur, une idée neuve, vraiment ?
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@lecoindubonsens
L’exemple Total illustre bien un enrichissement pour cause exogène. Ni l’actionnaire ni le salarié ne sont impliqués dans la cause. L’effet d’aubaine a démultiplié les bénéfices. Pourquoi ne pas les partager ?
Les financiers ont oeuvré pour changer un rapport à considérer. Au début du XXe s. les résultats étaient répartis entre les actionnaires 10% et 90% pour l’entreprise. A la fin du siècle le rapport était généralement inversé (Caisse Ep.)
Concernant l’actionnariat des salariés, un pdg du cac prend les décisions que son actionnariat exige. S’il doit dégager des bénéfices à deux chiffres, ce sera parfois au détriment d’investissements qui pourront fragiliser l’entreprise. Les objectifs à court terme de l’actionnaire (fonds de pension...) ne sont pas les mêmes que ceux des responsables industriels.
Avec des salariés-actionnaires responsables ces décisions seraient différentes.
Évidemment, on trouvera toujours des cas particuliers pour alimenter cette discussion...
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