@Octave Lebel
Je n’ai pas besoin de vos sources pour exprimer mon opinion : Déjà fait d’ailleurs :
Quand j’écris " la justice sociale passe par le traitement identique de tous les salariés sans exceptions », il s’agit de salariés qui sont dans les mêmes conditions, il ne s’agit ni de remettre en cause la pénibilité, et encore moins l’age de départ !!!
Il s’agit d’aligner sur les mêmes conditions en termes de durée de cotisations, des meilleures années prises en compte pour le calcul, etc ... Et par exemple il faut aligner le régime de la RATP sur le RG !!! C’est une affaire de principe, la caissière de supermarché est traitée comme la caissière de la RATP !!!
Pour le reste, il existe de multiples solutions pour le financement en dehors de cette modification de l’age de départ. La plus juste serait à mon sens d’étendre l’assiette des cotisations qui est établie sur les seuls salaires. Par exemple par une cotisation sociale sur les bénéfices… qui se cumulerait avec celle que paye les actionnaires sur leur revenu.
Accessoirement, je crois qu’il est nécessaire de fortement augmenter la CSG sur les revenus du capital et de supprimer le prélèvement libératoire et la flat-tax. On peut aussi supprimer la part de CSG déductible des impôts et l’autoriser pour les seuls revenus salariaux…
Il existe de multiples leviers pour équilibrer les comptes de la retraite, et de la sécurité sociale en général…