Etalon or ou
autre étalon mais effectivement, l’or a fait ses preuves.
Reste bien
entendu le pilotage de l’économie par le politique dans des groupes humains de
grandes dimensions. Et évidemment pas par les besoins et les exigences de
l’économie de la rentabilité (qui n’a rien à voir avec l’efficacité) qui
contient en elle-même la « dévalorisation » du travail.
Reste bien
entendu à préserver une nouvelle dynamique et un nouvel équilibre vis-à-vis des
fonctions associées au travail dans toute sa dimension anthropologique. La
valeur du travail recouvrant la nécessité de subsister, de coopérer, de
protéger mais aussi de dominer, de connaître, de comprendre, de créer. Reste
aussi à réguler et harmoniser notre place dans l’environnement dont nous
faisons partie tout en le transformant par notre travail.
S’il s’agit
d’allier responsabilité et solidarité qui sont en réalité indissociables si le
bien-être général est la finalité, il s’agit alors d’installer une démocratie
fonctionnelle. C’est beaucoup moins compliqué que ce que l’on pourrait croire
par ce qu’en fait nous avons tous été éduqués/conditionnés à l’évoquer et la
pratiquer. En réalité de façon formelle pour justifier et nous soumettre à toutes
sortes de rituels, instances, organisations en nous privant d’une grande part de la compréhension des problèmes à traiter et
des alternatives disponibles et leurs conséquences. La moitié du chemin au
moins est donc déjà fait. Et nous savons maintenant que ce monde dans lequel
nous vivons n’est pas indépassable et est très largement améliorable. Il s’agit aussi
d’être vigilant parce qu’immanquablement, les
moyens utilisés se retrouvent immanquablement dans les résultats
espérés.