@Iris
Merci pour votre réponse car on voit que vous avez lu et réfléchi. C’est effectivement du débat.
Qqs précisions nécessaires sur des points mal compris (j’ai sans doute mal expliqué
).
- « Taper dans le compte retraite c’est taper dans les économies »
non, c’est juste pouvoir bénéficier de trésorerie immédiate pour les cas (forts réalistes) que vous citez, et ceci de manière assez autonome et rapide, sans faire la charité ni trop de démarches. Rien d’humiliant, c’est certain.
- « Vouloir globaliser et uniformiser l’ensemble des interactions entre emplois et candidats » : vous faites sans doute allusion a ce que j’appelle le grand meetic des emplois. A considérer plus comme une aide que comme une contrainte. Le bon sens conduit à penser que si toutes les offres d’emplois sont réunies dans un seul outil, on a plus de chance de trouver celle qui nous convient que s’il faut chercher dans de multiples outils. Raisonnement similaire pour un employeur qui cherche un salarié = plus de chance de trouver si un outil unique.
- « vouloir comparer la consommation et la production d’un individu »,
ce n’est pas tout a fait cela. Chaque individu produit (si possible en utilisant au mieux ses compétences et en fonction de ses envies, pour répondre à un besoin, une production utile) et pour cela il reçoit une rémunération équitable en contrepartie. Cette rémunération est un pouvoir d’achat qui lui permet de consommer. Rien d’original
Mais évidemment celui qui produira avec une forte contrepartie pourra consommer plus cher.
Bonne fin de carrière avant retraite si je comprends bien.