https://www.dedefensa.org/article/rapsit-usa2025-la-navy-contre-le-virus-woke

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L’U.S. Navy a pris une mesure de mise à l’écart de la Commander (capitaine de vaisseau) Cayenne McFarland, officier commandant le Naval Information Warfare Training Group de la grande base de l’US Navy de San Diego, observant qu’il y avait « une perte de confiance dans ses capacités d’effectuer un tel commandement  ». McFairland assurait cette fonction depuis avril 2023 ; elle a été réaffectée aux forces navales d’information, sans autre précision.

Elle est le second officier de l’US Navy de haut rang subissant cette semaine une réaffectation traduisant un blâme pour perte de confiance selon le jugement d’incapacité. Auparavant, le Captain (capitaine de corvette) Lester Brown Junior, assurant le ‘Ethic Command’ (“Commandement Éthique”) de l’US Navy, également à San Diego, a également été écarté de sa fonction pour « une perte de confiance dans ses capacités d’effectuer un tel commandement  ».

C’est la première fois depuis les graves remous de 1970-72, avec des mutineries à bord de vaisseaux en opération, – du fait de l’effroyable crise de discipline, d’insubordination et de mécontentement dans les forces armées US dans le cadre du “désengagement” du Vietnam, – que de telles sanctions sont appliquées à quelques jours d’intervalles. (C’est la proximité chronologique de ces mesures qui est remarquable.) Il est difficile de ne pas remarquer :

1) Que McFairland est une femme ;

2) Que Brown est un Africain-Américain ;

3) Que leurs deux commandements concernent des activités liées plus ou moins directement au wokenisme, ou DEI (“Diversity, Equity, and Inclusion”), qui couvrent notamment les activités “éthiques” liées au féminisme et au racialisme.

Il s’agit d’un signe très grave de la crise qu’on tente de dissimuler, que subissent les forces armées depuis l’application systématique de la doctrine DEIO. La question n’est pas de savoir si une femme ou un Noir sont capables ou non d’exercer de tels commandements, mais celle bien entendu de savoir s’ils n’ont pas été nommés à ces postes parce qu’ils étaient une femme et un Noir. Leurs fonctions étant liées directement ou indirectement à des services impliqués dans la crise-DEI, on peut poursuivre par une autre hypothèse plus précise selon lesquelles les officiers appartenant à des minorités agissent ou non selon les caractères de genres et d’ethnicité, et non selon des caractères de compétence et de qualité.