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Citoyen de la terre Essayiste à ses heures perdues, "QUI VEUT DÉTRUIRE LA CLASSE MOYENNE ?" Citoyen du monde tout simplement parce que la profession de l’individu n’est qu’une facette de ses occupations et de sa personnalité. Bien souvent, à tort, là seule facette et la première que l’on montre. Citoyen du monde cela veut dire que quoi que nous en pensions et même si nous n’y pensons pas, nous sommes tous sur le même morceau de terre perdu dans l’espace. Alors nos querelles, nos petits problèmes de territoire et de pouvoir semblent bien peu importants. Ce n’est pas une raison pour ne pas s’intéresser aux débats, mais c’est l’occasion de rappeler que l’aspect humain si souvent ignoré de nos sociétés modernes devrait et doit même rester la seule préoccupation majeure.Tableau de bord
- Premier article le 17/03/2006
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la suppression des 65% des cotisations (45% employeur, 21% salarié) sur les quelque 900 millions d’heures supplémentaires effectuées actuellement représenterait à elle seule 5 milliards d’euros", calculent Les Echos lundi. Et si c’était beaucoup plus ?
Il serait tentant pour les employeurs et leurs salariés de jouer sur la réglementation du travail à temps partiel.
Le code du travail autorise les employeurs à faire effectuer 10% d’heures complémentaires (non supplémentaires) à leurs salariés à temps partiel(Articles L. 212-4-2 et s du code du travail). Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche étendu peut porter jusqu’au tiers de cette durée contractuelle.
Un chef d’entreprise qui souhaite augmenter le revenu de ses salariés tout en économisant de l’argent pourrait agir de la façon suivante :
Proposer à tous ses salariés à temps plein un contrat de travail à temps partiel de 32 heures hebdomadaires. Grâce aux 10% autorisés, il les fait travailler en réalité 35 heures. Ces trois heures complémentaires se verront appliquer la baisse des charges (économie pour l’employeur) et dispenser d’impôt sur le revenu (hausse de ses revenus pour le salarié).
Les grands perdants dans le système : l’Etat qui verra ses recettes fiscales baisser et les recettes des caisses de sécurité sociales et de retraite. De plus le salarié qui cotisera moins verra sa retraite espérée s’affaiblir.
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