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J’ai trouvé cet article absolument palpitant, ne serait-ce que parce qu’il exprime clairement les dangers d’adopter par paresse des mots étrangers qui loin d’être innocents, imposent des concepts et des modes de penser complètement étrangers à la mentalité française. Mots qui par exemple sont en train de conditionner le « management des ressources humaines » et sont responsables de l’aliénation des travailleurs dans leurs propres entreprises. J’ai essayé de dire un peu la même chose avec beaucoup moins de talent, parce que je vis depuis 27 ans en Angleterre, et que je suis effarée par la perméabilité de la langue française à des mots et par extension à des concepts étrangers qui s’ils avaient été exprimés clairement et du départ dans la langue française auraient été combattus dès la première heure .
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