La patronne qui recherche un serveur parlant bien anglais passe son annonce à PE.
Les mois passent, aucun candidat ne parle bien l’anglais. Elle râle, vous entendez sa réflexion.
Mais 6 mois sont passés et la voilà qui, par dépit, embauche un serveur parlant trois mots d’anglais.
Elle retire son annonce ?
Que nenni.
Son annonce reste valide, on ne sait jamais. Si par miracle la perle arrive un jour, on fera coulisser les postes pour l’essayer. mais ça n’arrive quasiment jamais.
C’est ainsi qu’il semble que des milliers de patrons attendent dix ans la perle rare alors qu’ils sont en train de faire avec ce qu’ils ont trouvé aux termes des 6 premiers mois d’attente.
PE n’a aucun moyen de vérifier la réalité de la vacance des postes pour lesquels elle essaye de trouver le bon candidat.
Un patron peut même passer 8 annonces hyper exigeantes mais à déclinaisons différentes pour un seul poste qu’il voudrait solutionner.
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération