Ahhhh les stages !
Une mesure simple pour amoindrir cet esclavage de main d’oeuvre, souvent de qualité (de plus en plus de recruteurs cherchent des Bac+5 à 400€/mois), serait d’instaurer des paliers de rémunération en fonction du niveau d’étude.
Exemple :
Bac à Bac+2 : 400€ min (palier actuel)
Bac +3 : 600 € min
Bac +4 à Bac +5 : 800€ min
Ca ne supprimerait pas la problématique du stagiaire et de son statut mais au moins la gratification serait davantage en phase avec le niveau du stagiaire, souvent obligé d’accepter un stage sous-payé par dépit de trouver mieux.
J’ai vu de tout en stage chez mes camarades : du bien payé, du mal payé, de l’exploitation, des conditions de travail qui feraient fuir n’importe quel employé en CDI.... Personnellement j’ai le sentiment d’avoir toujours été gratifié à la hauteur de mes efforts .
Ce qui est vrai, c’est qu’en donnant d’avantage de responsabilités aux stagiaires, les entreprises leur mettent également des données très confidentielles entre les mains. Un jour tout cela se retournera certainement contre eux.