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Depuis deux générations nos parents nous ont dit tous les jours de notre enfance,« sois salarié mon fils », nos enseignants nous ont eux aussi encouragé à continuer des études théoriques pour accéder à un emploi salarié valorisant. Cette époque là n’a vu apparaître que peu de nouveaux créateurs d’entreprises. Le résultat est devant nous aujourd’hui : il y a déséquilibre entre l’offre et la demande d’emploi, trop de candidats salariés et pas assez d’entreprises prospères pour les employer. Donc, les patrons peuvent choisir, licencier et faire baisser les salaires , il y aura encore des candidats ! Ne nous leurrons pas avec des sentiments généreux de gauche ou d’ailleurs, chacun de nous s’il est en position d’employeur, même pour une modeste femme de ménage à temps partiel cherchera à obtenir le meilleur rendement pour le coût salarial le plus faible, et oubliera de consulter la convention collective ou de l’appliquer le moment venu, surtout si le salarié n’est pas assez conscient de ses droits et ne réclame pas. S’il le fait on le considérera comme « mauvais esprit »...
Moralité : Il faut qu’il y ait plus d’entrepreneurs et un peu moins de salariés, les employeurs se battront alors pour avoir les meilleurs et leur feront des CDI en or pour les garder.
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