En réponse à :
Une grande partie du déficit vient de l’hôpital : C’est sur que lui n’ a pas la possibilité de choisir ses patients, comme dans le privé, qui travaille sur les créneaux porteurs.....
L’idée de faire reporter les RTT en fin de carrière ne manque pas de cynisme, il suffira de rallonger la durée de cotisation et le tour sera jouer pour arnaquer les gens. Les travailleurs hospitaliers sont exposés aux risques d’infection,
à la morbidité et à la souffrance,
au stress,
aux changements d’horaires incessants,
à l’obligation de se maintenir à niveau face aux nouvelles techniques,
ajoutez y le risque de violence et de passage à l’acte des patients qui le sont de moins en moins ( la violence, qui n’existait qu’auparavant que dans le domaine de la psychiatrie a fait tache d’huile...)
Avec ça, le métier de soignant n’est pas considéré évidemment comme une profession à risque.
N’espérez pas non plus le moindre avantage, ou ce qu’on pourrait considérer comme un juste considération des risques infectieux, comme par exemple l’accès à une mutuelle de soins...Il n’en ai rien, vous paierez autant que n’importe quel lambda de base, et même davantage, au vue des mutuelles intéressantes qui fleurissent dans les entreprises privée, où les patrons payent parfois une partie de la cotisation.
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