En réponse à :
D’abord un mot sur ces associations humanitaires avec des départements de RH plus humains. Cela a peut-être été le cas, mais cela ne l’est plus.
Sinon, sur la fonction RH en général, elle ne fait que suivre les politiques de l’organisation en la matière. Et c’est à ce niveau que l’on se rend compte que les ressources humaines qui devraient être au service de l’organisation comme des employés sont devenus un outil que l’organisation utilise pour se protéger de ses employés. Tout est codifié de manière à ne jamais enfreindre la loi, mais à toujours la contourner. Ce n’est pas le personnel des RH qu’il faut critiquer, mais l’esprit dans lequel la fonction est désormais envisagée.
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