En réponse à :
Si on regarde la situation Astra-Zeneca France, il y’a quand même des choses troublantes :
"En 2007, le siège d’Astrazeneca France a vu ses effectifs se réduire de 186 salariés (dont 101 démissions, 18 licenciements économiques et 67 licenciements pour faute) sur un effectif de 1526 personnes«
5 ans plus tard la situation n’a guerre évoluée. Etant moi même visé par le plan on m’a »incité« ( le mot est faible...) à démissionner. Ensuite on m’a expliqué que je faisais officielement partit des effectifs dont le départ était subventionné par un PSE ( plan de sauvegarde pour l’emploi, noté le paradoxe c’est le plan qui permet de dégraisser les effectifs). Aujourd’hui on veut simplement me licencier pour faute, je ne connais encore par le motif, mais »on s’arrangera plus tard pour ces détails« .
Je dois bien reconnaitre que je suis écœuré par ces méthodes, mais ce n’est pas la vengeance qui motive mes actions, mais plutôt la volonté que ça ne se reproduise plus.
Face à ces entreprises toutes puissantes qui »marchent sur le droit du travail", je sollicite votre aide :
Je dispose en effet d’informations confidentiels et compromettantes prouvant que l’entreprise ne respecte pas les DMOS, qu’elle cautionne le renseignement de fichiers personnels sur les médecins ( habitude de préscription, et vie privée)...
N’hésitez pas à me contacter : [email protected]
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