En réponse à :
"Le labeur d’un patron payé 100 000 € est-il vraiment cent fois plus difficile ou important que celui du smicard travaillant dans la même structure ?«
Je pense que vous faites une grave erreur de raisonnement !
En effet l’échelle de valeur des Salaires n’a JAMAIS été indexée sur la pénibilité du Travail ou même la Quantité de Travail, mais UNIQUEMENT sur ce que »rapporte" un employé à sa Société !
Bref des critères purement financiers : Chiffres d’affaires, profitabilité, développement de nouveaux produits/marchés, innovation etc.
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