Bonjour,

Oui les retraites vont poser de gros problèmes à l’avenir et oui des injustices évidentes transparaissent.

Mais à QUI la faute ? Au public ? Au privé ? Aux élus ? Aux syndicats ? Il suffit de lire le livre « Toujours Plus » de F.de Closets pour se rendre compte que la cooptation syndicalo-bureaucratique a bien négocié ses avantages en laissant la contre-partie aux lobbyes de pouvoir avoir champ libre pour ce type de questions. Tous dans la même barque donc.

L’opposition public-privé me semble simpliste, et trompe l’oeil.

La véritable opposition est plutôt à chercher du côté des personnels encadrants / personnels salariés et catégories B et C. Le problème en fait, c’est que les avantages dans ce pays sont proportionnels non seulement au salaire mais qui plus est au statut et à la « gâche » ou créneau. Il advient que cela ne fait qu’accroître les inégalités, bien au delà du simple salaire.

Ainsi mieux vaut gagner 1200€ sur 14 mois + tickets restos + tickets vacances + prêts avantageux + package dans une banque plutôt que 1500€ en tant que salarié d’une PME. A l’autre bout de l’échelle, mieux vaut être PDG de total que ministre, et donc mieux vaut être directeur chez danone que Cadre A rang exceptionnel dans le public et encore plus que catégorie B ou C dans une petite commune...

Et oui, en France, au delà des apparences se superposent une foultitude d’avantages et de privilèges (dont les retraites) que certains défendent bec et ongle au titre des « acquis sociaux ». Ce beau paravent ne doit pas occulter le fait que c’est toujours ceux qui sont proches du pouvoir, et ceux là mêmes qui sont élus pour mieux le réguler (syndicats) qui jouissent le plus de la manne financière et statuaire, qu’ils soient du privé ou du public...

Là est le vrai problème de société parfaitement traduit par le creusement des inégalités et le gouffre de la dette publique.