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En réponse à :


Robert GIL ROBERT GIL 3 septembre 2012 10:55

faut arretez avec le cout du travail, cette vieille doctrine patronale, Ce qui coûte cher, c’est ce que le capital prend au travail, c’est la rémunération des actionnaires, les dividendes distribués, les stock-options et les parachutes dorés. Sur un produit fini, la partie consacrée aux salaires des travailleurs est en constante diminution, ceux qui fabriquent le produit ont souvent un salaire dérisoire qui ne leur permet même pas, dans beaucoup de cas, de s’offrir ce qu’ils ont produit !
Voir :
http://2ccr.unblog.fr/2012/04/12/la-fable-du-travail-cher/


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