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En réponse à :

fredleborgne (---.---.16.223) 9 août 2006 16:20

Je mets juste mon avis, plus ou moins partagé.

Je suis non fumeur. J’au connu l’époque des fumeurs envahissants. Aujourd’hui qu’ils ont été « éduqués », ils ont le droit d’être respectés et tolérés à asavoir

- pas de discrimination à l’embauche - un fumoir chauffé, couvert convenable dans l’entreprise.

C’est beaucoup mieux que de ne pas savoir où il se planque pour en griller une.

Pour terminer, les discriminations pour « fumeurs » peuvent ensuite engendrer des discriminations pour skieurs, parachutistes, ...patineurs (qui peuvent mal tomber, donc risque et absence prolongée) jusqu’à « baiseuses » qui peuvent tomber enceintes et être absentes de quatre mois à trois ans...

Pour cela, le droit européen doit évoluer au lieu d’admettre ce genre d’excés.

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