Le contrat d’avenir, un pansement ?
Pas vraiment, ou alors de mauvaise qualité : il coûte la peau des fesses aux contribuables (y compris indirectement ceux qui en bénéficient, eh oui), ne garantit pas du tout l’avenir du jeune, reporte le problème sur les autres catégories de chômeurs et fausse complètement le marché.
Quant au contrat de génération, comment ça, il facilite l’embauche des seniors ? Pas du tout, il maintient dans l’emploi quelqu’un que l’employeur avait de toute façon l’intention de garder.
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