En réponse à :
Le problème de l’administration c’est de faire le tri entre le bon vin et l’ivraie. Comment reconnaitre le demandeur d’emploi motivé et sérieux du flemmard qui abuse du système ? Il y a un nombre de places limité donc une sélection à faire entre les candidats. Sur quels critères faire le choix ?
C’est là que le psy intervient.
Chère Sabine je ne justifie pas ce système inique, je l’explique seulement pour que les lecteurs puissent savoir à quoi s’attendre. un autre exemple, j’ai croisé une psy de l’afpa qui commençait sa carrière de psy du travail en même temps qu’elle faisait son entrée dans la vie professionnelle... alors la qualité de son jugement pour évaluer les personnes....
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