En réponse à :
@lauteur : oui c’est vrai le sujet vous en a fait oublier le traditionnel développement des sigles au point d’ailleurs, le sujet intéressant tous les salariés et même certains chômeurs, vu le peu de commentaires - tant il est vrai que dans de telles situations chacun préfère détourner le regard...
On retiendra (j’y tiens) la règle des 3C (Collusion Coercition Corruption) avec une dégringolade de l’estime portée au salarié. Ceci devrait suffire au juge pour qu’on en finisse avec ces situations d’un autre siècle.
Pour ma part, j’ai mis 30 ans à découvrir la pièce maîtresse, qui crevait les yeux mais à côté de laquelle je passais sans la voir.
Il s’agit bien sûr de ce croisement fortuit dans un escalier avec le Président de la CME m’avertissant du massacre qui va avoir lieu (parmi les surveillantes, sa cible préférée).
Avec ce qui a suivi, plus question de lui adresser la parole.
Je vous le donne en mille, c’est la directrice qui m’a demandé d’être plus avenante avec lui...parce qu’il n’avait plus le moral...
La directrice qui était justement dans le collimateur de soutenir ses surveillantes !
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