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En réponse à :

Marie Pierre (---.---.8.250) 22 septembre 2006 11:49

La participation des salariés est une très bonne chose, même dans les TPE. Cela existe, mais soulève aussi des problèmes au patron/gérant quand ce dernier souhaite une totale transparence :

Il arrive que des employés s’opposent à une nouvelle embauche, car les fruits seront partagés un peu plus. Ils préfèrent les heures sup.

Refus d’investissement dans un photocopieur ou autre matériel, car cela grignote les bénéfices.

Et les posts précédents vous demandant si les pertes (il y en a souvent, toutes les années ne sont pas bonnes !)doivent être partagées ne sont pas si perfides. Dès lors qu’il y aurait obligation de participation pour les TPE, il faut tout envisager.

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